Selo GPTW - A VARITUS Brasil, startup de Tecnologia da Informação, acaba de conquistar, pelo segundo ano consecutivo, o prestigiado Selo GPTW (Great Place To Work), que significa, numa tradução literal do inglês, ‘ótimo lugar para trabalhar’.
Este reconhecimento é uma prova do compromisso contínuo da VARITUS Brasil com a criação de um ambiente de trabalho excepcional e com a valorização de seus colaboradores.
O que é o Selo GPTW?
O Selo GPTW é uma certificação concedida pela Great Place to Work, uma autoridade global em ambientes de trabalho. Fundada em 1992, a GPTW avalia e reconhece empresas que se destacam na promoção de uma cultura organizacional saudável e motivadora.
A certificação é baseada em uma metodologia rigorosa e abrangente, que inclui a coleta e análise de dados sobre a experiência dos funcionários nas empresas.
Como é feita a pesquisa de aferição?
A pesquisa de aferição para o Selo GPTW envolve a aplicação de um questionário anônimo a todos os colaboradores da empresa. Este questionário aborda cinco dimensões principais:
Credibilidade: Avalia a confiança dos funcionários na liderança da empresa;
Respeito: Mede o respeito mútuo e a consideração no ambiente de trabalho;
Imparcialidade: Analisa a percepção de justiça e equidade nas práticas da empresa;
Orgulho: Verifica o nível de orgulho dos colaboradores em fazer parte da organização;
Camaradagem: Examina o espírito de equipe e a qualidade das relações interpessoais.
Além disso, a Great Place to Work realiza uma análise detalhada das políticas, práticas e programas da empresa para garantir que eles promovam uma cultura de trabalho positiva e inclusiva.
Critérios considerados
Os critérios considerados pela GPTW para conceder o selo incluem:
Satisfação dos colaboradores: Baseada nas respostas do questionário anônimo;
Qualidade das práticas de gestão de pessoas: Avaliação das iniciativas e políticas de RH;
Cultura organizacional: Análise da coesão e alinhamento dos valores empresariais com as práticas cotidianas;
A importância do Selo GPTW para as empresas
Receber o Selo GPTW é de extrema importância para as empresas por diversos motivos. A atração e retenção de talentos é favorecida. Uma empresa certificada é vista como um excelente lugar para trabalhar, atraindo profissionais qualificados e reduzindo a rotatividade de funcionários.
A melhoria do clima organizacional também sofre impactos positivos. O reconhecimento reforça o compromisso da empresa com a qualidade de vida no trabalho, incentivando um ambiente mais colaborativo e produtivo.
O selo contribui para o fortalecimento da marca empregadora, já que essas empresas se destacam no mercado, sendo vistas como organizações de prestígio e responsabilidade.
Por fim, o selo impulsiona a motivação e o engajamento, pois o reconhecimento aumenta o orgulho dos colaboradores e fortalece o espírito de equipe, resultando em maior motivação e produtividade.
Compromisso da VARITUS Brasil
Para o CEO e fundador da VARITUS Brasil, Adão Lopes, a conquista do Selo GPTW em mais um ano de aferições é de suma importância. “Sabermos da satisfação do pessoal que trabalha com a gente, entendermos como as pessoas enxergam a VARITUS é muito importante. Podemos, com isso, demonstrar ao mercado que quem trabalha conosco gosta do que faz, gosta da cultura e dos valores da empresa. Nós investimos pesado na gestão de pessoas através das nossas ações através do RH e a conquista desse selo mostra a consistência do projeto”, diz ele.
Sobre a VARITUS Brasil
A VARITUS BRASIL é especialista em desenvolver softwares que levam mais praticidade, agilidade e segurança na hora de emitir, validar, armazenar, recuperar documentos fiscais e automatizar demandas organizacionais.
Com mais de 15 anos no mercado e selos como ISO 9001, ISO 27001 (em fase de implementação), GREEN IT e ABES (Associação Brasileira das Empresas de Software), além do GPTW, a VARITUS está constantemente em busca de inovações que além de automatizar processos, ajudam o meio ambiente e reduzem custos.
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