Saúde mental é coisa muito séria, para ser discutida com franqueza, respeito e conhecimento. E neste mês, com uma ênfase ainda maior, pois estamos no Setembro Amarelo, mês de reflexões públicas e institucionais sobre prevenção ao suicídio.
Assunto complexo e cercado de estigmas, o suicídio e todas as variáveis que podem envolvê-lo, enquanto ato limite praticado por algumas pessoas em situação de extrema vulnerabilidade e devastação emocional, devem merecer exatamente a atitude proposta na campanha deste ano: acolhimento – e o tema de 2023 é “Acolher é cuidar”.
Continue a leitura deste artigo para descobrir como, dentro da sua empresa, ações relativamente simples podem promover o acolhimento e cuidado com os colaboradores ajudando a preservar a saúde mental das equipes e a prevenir tragédias.
Deixe claro aos colaboradores: “você não está sozinho”
Promova na organização um ambiente de respeito e atenção mútua, no qual os colaboradores sentem que podem pedir ajuda para lidar com questões emocionais;
Desenvolva uma cultura de acolhimento, que estimule o respeito à diversidade e combata comportamentos de bullying, que podem desencadear ou agravar problemas emocionais;
Assegure as condições essenciais para que cada funcionário desempenhe bem suas funções e possa atuar na direção das metas estabelecidas pela empresa. Isso inclui treinamento adequado, adoção de ferramentas tecnológicas assertivas e programas de reconhecimento de desempenho;
Independentemente de sua empresa oferecer ou não planos de saúde aos funcionários, no Brasil o SUS (Sistema Único de Saúde) disponibiliza, na maioria das cidades, as unidades básicas de saúde mental e os CAPS (Centros de Atenção Psicossocial), com atendimento psicológico e psiquiátrico gratuitos e aplicação de metodologias terapêuticas que fazem toda a diferença. Busque essas informações na secretaria de saúde da cidade onde fica sua empresa e disponibilize essas informações de forma clara e acessível aos seus funcionários.
Como a tecnologia pode ajudar?
Constantemente pressionadas pela necessidade de reduzir custos, aumentar a produtividade e a competitividade, as empresas precisam, cada vez mais, de soluções tecnológicas que sejam aliadas de suas equipes para o atingimento dos objetivos estabelecidos pela gestão.
Adotar ferramentas digitais com critério e responsabilidade, faz bem não só à saúde dos negócios, como também aos próprios colaboradores que, assim, sentem-se mais aptos a entregar os resultados que lhes são cobrados.
Mas, atenção: de novo, é preciso que haja uma política clara de adoção de tecnologias digitais com o devido planejamento, implementação, treinamento e avaliação, para que todos acompanhem e ninguém seja deixado para trás.
A VARITUS pode ajudar com diversas ferramentas digitais que promovem a automação de processos na sua empresa, facilitando o trabalho de todos e maximizando resultados, como por exemplo:
Emissor fiscal fácil, ágil, robusto e confiável com gerenciamento de NF-e e NFS-e;
Plataforma e aplicativo para gestão digital de entregas (app de entregas/canhoto digital);
Software para controle descomplicado do fluxo de caixa da empresa;
RPA (Robotic Process Automation) – a robotização de tarefas burocráticas repetitivas, que libera seus times para cumprir atribuições mais interessantes e estratégicas para o crescimento dos negócios;
Soluções para Gestão Digital de Documentos, e armazenamento digital seguro e confiável para os documentos da organização;
Aplicativo para controle de despesas de viagem, com mecanismo eficiente e transparente de ressarcimentos;
E muito mais!,
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VARITUS – propondo reflexões e oferecendo soluções para que o Setembro Amarelo promova mais saúde mental e qualidade de vida nas organizações.
11 de Setembro de 2023
VARITUS Brasil